Willkommen bei Greenal Aluminium

Als lösungsorientierter und dynamischer Hersteller von Aluminium-Extrusionsprofilen verpflichten wir uns, unsere Geschäftstätigkeit nach den höchsten ethischen Standards auszuführen. Dieser Verhaltenskodex fasst die Grundsätze und Richtlinien zusammen, die das Verhalten unserer Mitarbeiter, Lieferanten und Geschäftspartner bestimmen. Durch die Einhaltung dieser Prinzipien stärken wir unser Engagement für Integrität, Verantwortlichkeit und Nachhaltigkeit.

1. Einhaltung von Gesetzen und Vorschriften

Alle Mitarbeiter sind verpflichtet, die für unsere Geschäftstätigkeit geltenden lokalen, nationalen und internationalen Gesetze und Vorschriften einzuhalten. Jegliches rechtswidrige oder unethische Verhalten ist strengstens untersagt.

2. Integrität und Ehrlichkeit

Wir führen unsere Geschäfte ehrlich und verantwortungsvoll. Dazu gehören faire Behandlung, Transparenz sowie eine offene und wahrheitsgemäße Kommunikation mit Kollegen, Kunden, Lieferanten und allen weiteren Stakeholdern.

3. Interessenkonflikte

Mitarbeiter müssen Situationen vermeiden, in denen persönliche Interessen mit den Interessen von Greenal Aluminium in Konflikt geraten könnten. Potenzielle Interessenkonflikte sind unverzüglich dem zuständigen Vorgesetzten oder der Geschäftsleitung zu melden.

5. Gesundheit und Sicherheit

Die Schaffung eines sicheren und gesunden Arbeitsumfeldes hat höchste Priorität. Alle Mitarbeiter sind verpflichtet, Sicherheitsvorschriften einzuhalten, Gefahren zu melden und aktiv zur Aufrechterhaltung eines sicheren Arbeitsplatzes beizutragen.

6. Umweltverantwortung

Als Aluminium-Extrusionshersteller setzen wir uns dafür ein, unsere Umweltbelastung so gering wie möglich zu halten. Mitarbeiter unterstützen unsere Nachhaltigkeitsziele, reduzieren Abfälle und halten umweltfreundliche Arbeitsweisen ein.

7. Qualität und Kundenzufriedenheit

Wir streben nach höchster Qualität unserer Produkte und Dienstleistungen. Von unseren Mitarbeitern erwarten wir die Einhaltung hoher Standards, die Erfüllung der Kundenerwartungen sowie die kontinuierliche Verbesserung unserer Leistungen.

8. Fairer Wettbewerb

Wir konkurrieren fair und ethisch am Markt. Wettbewerbswidrige Praktiken wie Preisabsprachen, Manipulation von Ausschreibungen oder andere unfaire Geschäftsmethoden sind strikt verboten.

9. Zusammenarbeit mit Stakeholdern

Wir fördern ein respektvolles, vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld. Diskriminierung, Belästigung oder respektloses Verhalten werden in keiner Form toleriert.

10. Kontinuierliche Überwachung und Meldung

Mitarbeiter werden dazu ermutigt, Verstöße gegen diesen Verhaltenskodex ihren Vorgesetzten, der Geschäftsleitung oder über bestehende Meldesysteme zu berichten. Gegen Personen, die in gutem Glauben Meldung erstatten, sind Repressalien strikt untersagt.

Schlusswort

Durch die Einhaltung dieses Verhaltenskodex tragen wir gemeinsam zum Erfolg und zum guten Ruf von Greenal Aluminium bei. Jeder Mitarbeiter spielt eine entscheidende Rolle bei der Umsetzung dieser Grundsätze und bei der Schaffung eines positiven Arbeitsumfeldes.

Dieser Verhaltenskodex unterliegt regelmäßigen Überprüfungen und Aktualisierungen. Alle Mitarbeiter sind dafür verantwortlich, sich über Änderungen zu informieren.

Wir danken Ihnen für Ihr Engagement für ethisches Verhalten und für Ihren Beitrag zum Erfolg von Greenal Aluminium.

Der Vorstand von Greenal Aluminium